Weiblicher Nachwuchs bei Porsche

Die Porsche Holding ist der größte Lehrlingsausbildner der Fahrzeug-Branche und findet sich stets ganz oben im Ranking der Liste der Top-Arbeitgeber des Landes. Über ganz Österreich verteilt starten im August und im September bei der Porsche Holding rund 200 neue Lehrlinge ihre berufliche Laufbahn. Mehr als 180 von ihnen beginnen in der Porsche Inter Auto (PIA), die übrigen in unterschiedlichen Bereichen in der Porsche Holding Salzburg.  Die Lehrlinge beim größten Automobilhandelsunternehmen des Landes können aus neun Sparten wählen: KFZ-Techniker, KFZ-Lackiertechniker, Karosseriebautechniker, Einzelhandelskaufmann mit Schwerpunkt KFZ, Bürokaufmann, Einzelhandelskaufmann mit Schwerpunkt Ersatzteile, Assistent im Finanz- und Rechnungswesen, Informationstechnologe, Systemtechnik und Applikationsentwickler sowie Betriebslogistikkaufmann. 

Obwohl der allgemeine Ausbildungstrend deutlich in Richtung Höhere Schulen geht, setzen noch immer viele Jugendliche auf eine Karriere mit Lehre. Eine Ausbildung im automotiven Bereich zählt auch heute zu den gefragtesten Lehrberufen. Rund 4.500 Bewerber haben sich dieses Jahr um die 200 ausgeschriebenen Lehrstellen beworben. Die Unternehmen der Porsche Holding wirken dem immer stärker werdenden Lehrlingsmangel seit Jahren durch eine modernes und vielfältiges Ausbildungssystem in neun Sparten sowie besonders attraktive Anreize äußerst erfolgreich entgegen. Zum einen gibt es eine ganze Reihe von Benefits – die Palette reicht von vielen Vergünstigungen bis hin zum österreichweiten Klimaticket. Zusätzlich besteht die Chance, bei diversen Lehrlingswettbewerben wertvolle Awards zu gewinnen. Die erfolgreichen Absolventen der Berufsschulen und der Lehrabschussprüfungen bekommen unter anderem Geldprämien oder Tickets für das „Electric Love“ Konzert. Im „Best Of-Club“ werden besondere Leistungen durch Besichtigungen der Automobilwerke des VW Konzerns belohnt. Zusätzliche Anziehungskraft übt auch die Möglichkeit einer anspruchsvollen Zusatzausbildung in den innerbetrieblichen Schulungszentren (IBS) aus. Paul Gahleitner, Personalleiter der Porsche Holding Salzburg, freut sich über die sprunghaft steigende Anzahl weiblicher Bewerberinnen – sie betrug heuer schon 27 Prozent. Das bedeutet: mehr als ein Viertel aller Interessenten für einen Beruf, der eigentlich als männliche Domäne gilt, waren weibliche Jugendliche.